KOMMUNIKATION.
COACHING. MEDIATION.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG.
Das Berufsleben ist eine Dauerherausforderung.
Der Wunsch nach Erfolg ist verständlich – momentan stellt er eine wichtige Säule in unserem Selbstverständnis dar.
Was ist beruflicher Erfolg für Sie und was brauchen Sie für Ihren beruflichen Erfolg?
In unserer Gesellschaftsortung sind wir es gewohnt in aufsteigenden Stufen zu denken. Was in der 1. Klasse beginnt, setzt sich später in den Gehaltsklassen fort. Gerade, lückenlos und im gleichbleibenden Tempo scheint die Norm zu sein.
Die Realität sieht häufig anders aus.
Ob Umstrukturierung Ihrer Firma, CEO werden oder kompletter Richtungswechsel?
Wo liegt Ihre nächste berufliche Stufe?
Die Voraussetzung einer erfolgreichen Zielerreichung ist die Erforschung der Ist-Situation und die Entwicklung eines klaren Ziels. Aus diesen Fakten entwerfe ich mit Ihnen mit Kreativität und Wissen einen kraftvollen und realistischen Handlungsplan, der es ermöglicht Ihr Ziel zu erreichen.
Good Business Is Never Usual
Klassische Themengebiete
Gelungene Organisationen – oder Babel
Teams – also mehr als eine Person – bilden ein komplexes System aus Annahmen, Meinungen und Wissen und unterschiedlichen Persönlichkeiten – deutlich mehr als im Raum sichtbar sind.
Organisationen bestehen aus Menschen, die sich in Abhängigkeiten zu einander und zur Umwelt best möglich, durch hoffentlich funktionierende Prozesse geleitete, auf ein Ziel hin bewegen.
Ob Konzern, NGO, KMU oder Start Up, ab einer Größe von 15 bis 22 Menschen bilden sich Untergruppen, die zu den heute ungeliebten Silos führen können. Gelungene Prozesse brauchen Kompetenz, Schnittstellen und Transparenz, damit Mitarbeitende ihre Potenziale optimal einbringen können.
Gruppendynamische Prozesse und Fachprozesse sind ein herrliches Feld für Konflikte und die verbrauchen Energie. Zielgerichtetes Zusammenarbeiten und Kooperation ist ein sich stets wiederholender Prozess, der gepflegt werden sollte. Zu den vielfältigen Themenbereichen gehören zum Beispiel Prozessentwicklung, Implementierung von neuen Wissen oder Abläufen. Dazu biete ich maßgeschneiderte Seminare, Workshops und Moderationen an.
Führen heute – komplexer wie nie zuvor
Gestaltung und Verantwortung.
Das Märchen von der geboren Führungspersönlichkeit hält sich hartnäckig. Führen ist heute in moderen Unternehmen eine Fähigkeit, die mehr braucht als "Primus inter Pares" oder eine ausgeprägte Autorität gepaart mit Dominanz zu sein.
Das Team soll eigenverantwortlich beste Ergebnis liefern. Das klassische Führungsverständnis funktioniert nur noch bedingt. Flache Hierarchien und agile Prozesse fordern ein Umdenken in eine angstfreie verantwortungsvolle Führungskultur, die effektive Höchstleitung ermöglicht. Eine Meisterleistung und möglich.
Dazu kommt noch, handelt es sich bei der auszufüllenden Position um Management oder Leadership? Welche Erwartungen hat das Unternehmen?
Die klassische Karriere – ein Auslaufmodel?
Was ist Erfolg für Sie? Wann empfinden Sie sich als erfolgreich? Woran wollen Sie am Ende dieses Jahres erkennen, was Sie erreicht haben? Was war heute erfolgreich für Sie?
Was ist mein nächster Schritt? Wieso werde ich bei Beförderungen übergangen? Warum habe ich die Jobs nicht bekommen? Wir machen einen Realitätsanalyse und finden Wege, Ihre Idee von Erfolg, aus der Realsituation heraus für Sie möglich zu machen.
Was soll / will / kann ich machen?
Die beste Voraussetzung für ein gutes Leben.
Je weniger Sie davon überzeugt sind, dass nur diese "Eine Sache" Sie im Leben glücklich macht, desto größer ist die Chance auf ein erfülltes Leben. Dieses ist bekanntlich bunt und nicht schwarzweiß. Es gibt nicht die verpasste Gelegenheit – es gibt viele Möglichkeiten. Was liegt Ihnen und was können Sie und welche Berufe passen dazu? Eine wundervolle Forschungsreise, die zu einem guten Lebensunterhalt mit Sinn und Freude führt. Oder zu einer phänomenalen Idee. Alles ist möglich. Immer wieder.
Aktuell
100% gefördert – Beruf- & Perspektivencoaching
Brauchen oder wollen Sie eine berufliche Perspektive?
Ich biete das von der Arbeitsagentur und Jobcenter geförderte Berufscoaching an.
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Kompetenzen erkennen, verinnerlichen und nutzen
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Ist-Situation analysieren und Perspektiven finden
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Erstellen von Bewerbungsunterlagen
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Gesprächstraining für Bewerbungen
Systemisch schauen wir auf Ihre Ist-Situation und entwickeln mit kreativen Denken einen pragmatischen, neuen energiespendenden Weg. Wir betrachten die Situation aus neuen Blickwinkeln und hinterfragen bewusst Traditionen und eingefahrene Vorgehensweisen.
It Is Time For A Game Change.
Förderungskriterien: Arbeitslosengeld I und Bürgergeld
Ablauf:
Im Rahmen eines kostenfreien Erstgespräches klären wir Ihre individuelle Fragen.
Bei Bewilligung der Förderung sind 30 bis 200 Coachingeinheiten je 45 min möglich, in einem individuell festgelegten Zyklus.
Das Coaching findet zertifizieren Räumen, per Telefon oder Video statt.
Ziel: Eine deutliche Verbesserung Ihrer beruflichen Perspektiven und Realität.
Nutzen Sie diese geförderte Chance für sich.