Seminare & Workshops 

Veränderungen sind meist unbeliebt.

Ob es neue Systeme oder Mitarbeitende sind. Es bringt Unruhe ins System und nicht jeder kann gut damit umgehen. Das werden viele interessante Gründe benannt weswegen das oder der/ die gar nicht geht.

Konflikte entstehen außerhalb der Sachebene. 

Geht es schleppend voran, knallt es, gibt es Gemaule oder gehen die Mitarbeiter*innen häufig, liegt dies an verborgenden Team- und Führungsprozessen. Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu guter Führung und Teamwork.

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Dafür benötigt es Wissen und Erkenntnisse und Übung.